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Onnera México se une a Modelo Dual para apoyar universidades

El Modelo Dual vincula a las empresas participantes con jóvenes universitarios en sus dos últimos años de estudio, quienes se involucran en la vida laboral mientras continúan sus estudios, y tienen la oportunidad de permanecer en la empresa una vez que se gradúan de la universidad.
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En marzo del 2009 inició el plan piloto del Modelo Mexicano de Formación Dual basado en la iniciativa alemana que busca una continua educación en la teoría y práctica empresarial entre el plantel y las compañías participantes, alternando la formación en el aula con el espacio de trabajo.  

Las primeras empresas en llevar a cabo dicho programa son de origen alemán como Robert Bosch, BMW, sumándose Mabe, Magna, Faurecia, Contitech Benecke Kaliko, Contitech Industrias, Contitech Milenium, Cascade Cartrich Internacional, Proesa, Ozmaq, Onnera Group, Apelsa y Tangible Naus. Los bachilleratos incorporados son: CECyTE I, CECyTE II, CECyTE III, CONALEP Villa de Reyes, CONALEP Manuel Moreno Torres yDGETI Plantel 121.

Ahora ya se han sumado la UASLP, UNID, la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí y también la implementará la Universidad Metropolitana Bilingüe.  Más empresas se han sumado porque permite cubrir las vacantes que tienen, pero el reto y la competencia que se está dando, es que están ofreciendo mejores sueldos y prestaciones a los jóvenes que están por concluir sus estudios. 

El Modelo Dual funciona de la siguiente manera, en los dos últimos años de estudio de los jóvenes, se incorporan a alguna de estas empresas participantes, a quienes se prepara laboralmente y siguen sus estudios de su formación, mientras son aprendices, y una vez que se gradúan se quedan a laborar en dichas empresas.